Ir al contenido principal Ir al menú de navegación principal Ir al pie de página del sitio

La relación del Capital Humano en la Empleabilidad de los egresados en Administración de la UNMSM

  • Luis Cuba Rosales Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú. Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria
Palabras clave: Capital humano, empleabilidad, administración

Resumen

El presente trabajo de investigación de tipo correlacional planteó resolver el problema entre el capital humano, entendido como la formación educativa, y la empleabilidad de los egresados de la carrera profesional de administración. En esa línea, por capital humano se entiende la formación educativa, expresada en número de grados y capacitaciones obtenidas, así como la experiencia laboral, expresada en años. Mientras que por empleabilidad se entiende, el salario, el tiempo que se demora en conseguir un empleo, un aumento salarial o un ascenso.

Asimismo para el trabajo de campo, se emplearon encuestas que permitieron recabar información sobre las capacitaciones recibidas y el nivel de ingresos salariales, entre otros, que los egresados tienen. Además el diseño observacional y el análisis estadístico muestra evidencia de la relación existente entre los indicadores de ambas variables. A partir de los resultados de impacto la Universidad puede contribuir ampliamente a la empleabilidad de sus egresados mediante el ofrecimiento de programas que requieren ellos de forma apremiante.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Luis Cuba Rosales, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú. Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria

Magister en Gestión de Organizaciones por la Universidad
Bourdeaux de Francia y Licenciado en Administración de Negocios Internacionales por la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Con experiencia en la gestión pública,
trabajó en la Secretaría General de la UNMSM y actualmente labora en la Superintendencia
Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT).

Publicado
2018-07-24
Cómo citar
Cuba Rosales, L. (2018). La relación del Capital Humano en la Empleabilidad de los egresados en Administración de la UNMSM. Industrial Data, 21(1), 91-100. https://doi.org/10.15381/idata.v21i1.14915
Sección
Producción y Gestión