¿Es el clima organizacional determinante de relaciones interpersonales o son las relaciones interpersonales las que determinan el clima organizacional?

Walter L. Arias Gallegos, Jennifer Lazo Mora, Stephanie Quintana Cuentas

Resumen


En el presente estudio se analizan las relaciones entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales con la finalidad de valorar el impacto la primera sobre la segunda, y viceversa. Para ello se evaluó a 73 trabajadores de una empresa privada de Arequipa con el Perfil Organizacional de Likert y la Escala de Satisfacción de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo. Los resultados sugieren que existen relaciones moderadas y positivas entre las variables y que el clima organizacional a través de la dimensión de estándares, tiene poder predictivo sobre las relaciones interpersonales en el trabajo, mas no a la inversa.

Palabras clave


Clima organizacional; relaciones interpersonales; comportamiento organizacional; psicología industrial

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DOI: http://dx.doi.org/10.15381/idata.v21i2.15606

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Copyright (c) 2018 Walter L. Arias Gallegos, Jennifer Lazo Mora, Stephanie Quintana Cuentas

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