Calidad de vida laboral: historia, dimensiones y beneficios
DOI:
https://doi.org/10.15381/rinvp.v14i2.2109Palabras clave:
calidad de vida laboral, motivación, satisfacción laboralResumen
El propósito de este trabajo consiste en realizar una recopilación teórica de la historia de la calidad de vida laboral, así como de los diversos conceptos que se han elaborado en torno a ella. Para ello, se realiza una revisión de los trabajos más destacados. Asimismo, se estudian los dos amplio grupos de dimensiones que se relacionan a la CVL: las condiciones objetivas y las condiciones subjetivas, se detalla cada uno de los componentes de ambas dimensiones. Por último, se lista los diversos beneficios que trae consigo la implementación de programas de CVL en la empresa.
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Derechos de autor 2011 Isabel Granados
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