Autoestima y compromiso organizacional en trabajadores de una universidad pública de provincias
DOI:
https://doi.org/10.15381/rinvp.v10i1.3910Palabras clave:
autoestima, compromiso organizacional, trabajadoresResumen
El estudio intenta conocer la relación que existe entre la autoestima y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de una universidad pública de provincia, en una muestra de cuarenta y ocho sujetos que representa el 18% de la población total. El estudio arroja que no existe relación entre autoestima y compromiso organizacional; sin embargo, encontramos que la autoestima está relacionada con los factores del compromiso organizacional, especialmente compromiso con el trabajo.
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Derechos de autor 2007 Alejandro Loli Pineda, Edgardo Cuba B.
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