CULTURA DE CALIDAD EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS UNIVERSIDADES: VENTAJA COMPETITIVA PARA LA INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL

Autores/as

  • Manuel Garcia Pantigozo Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.
  • Luis Raéz Guevara Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.15381/gtm.v3i5.10020

Resumen

Las instituciones que forman recursos humanos, deben velar por estar al tanto de las tendencias del mercado con respecto a los conocimientos y competencias laborales que se requieren. En este trabajo, lo que se intenta es demostrar con datos extraídos del mercado de demanda laboral la importancia de la implementación de los diferentes sistemas de gestión en los cursos de formación.

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Publicado

2000-08-14

Cómo citar

Garcia Pantigozo, M., & Raéz Guevara, L. (2000). CULTURA DE CALIDAD EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS UNIVERSIDADES: VENTAJA COMPETITIVA PARA LA INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL. Gestión En El Tercer Milenio, 3(5), 25–34. https://doi.org/10.15381/gtm.v3i5.10020

Número

Vol. 3 Núm. 5 (2000)

Sección

Tema Central

Licencia

Derechos de autor 2000 Manuel Garcia Pantigozo, Luis Raéz Guevara

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