CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO EN EL INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO PRIVADO PAULO FREIRE DEL DISTRITO DE COMAS

Autores/as

  • María Celina Huamán Mejía Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
  • Santiago Inga Portal Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

DOI:

https://doi.org/10.15381/gtm.v17i33.11681

Palabras clave:

Clima organizacional, plan estratégico, dimensiones.

Resumen

En este artículo, se presentan los resultados de la investigación sobre la influencia del clima organizacional en la estructuración del Plan Estratégico Institucional del Instituto Superior Pedagógico Privado Paulo Freire. El análisis de esta organización permite establecer la relación del clima organizacional, con respecto a la satisfacción de los actores de la institución, según las dimensiones de Litwin y Stringer, y el plan estratégico, con miras a mejorar sus procesos para lograr ser una institución acreditada y reconocida en el país.

Biografía del autor/a

  • María Celina Huamán Mejía, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

    Magíster en Administración. Lic. Administración. Evaluadora del Premio Nacional a la Calidad-RGPM. Auditor Líder IRCA ISO 9001. (TÜV
    Rheinland). Diplomada Internacional en Lean Six Sigma Black Belt (U. Pacífico-Lean Six Sigma Institute). Diplomada en Implementación
    y Auditoría de Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional. (Instituto para la Calidad PUCP).
    Especialista en Gestión de la Calidad en Educación (Instituto para la Calidad PUCP). Consultora y asesora en Calidad en pre y posgrado.

  • Santiago Inga Portal, Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
    Licenciado en Psicología. Bachiller en Administración de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

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Publicado

2014-06-29

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO EN EL INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO PRIVADO PAULO FREIRE DEL DISTRITO DE COMAS. (2014). Gestión En El Tercer Milenio, 17(33), 53-60. https://doi.org/10.15381/gtm.v17i33.11681