Importancia del Clima laboral para el cumplimiento de los objetivos organizacionales
DOI:
https://doi.org/10.15381/gtm.v25i49.19842Palabras clave:
Clima laboral, objetivos organizacionales, habilidades blandasResumen
En la actualidad el clima laboral es uno de los factores que las empresas consideran de mayor relevancia para el logro y consecución de sus objetivos organizacionales. Asimismo, se ha venido observando con el transcurrir del tiempo el interés que las organizaciones muestran en contar no solo con personal altamente calificado en todos sus niveles jerárquicos, sino que además busca y promueve que éste haga manifiesto y uso de habilidades blandas. Son precisamente estas habilidades las que juegan un papel importante dentro de ellas puesto que aparte de originar un buen clima laboral conllevan a todo el equipo humano hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En este punto la organización debe ser muy clara y precisa al momento de informarlos y asegurarse que éstos sean claramente entendidos por el personal puesto que éstos también tienen que ser congruentes con los objetivos personales y de desarrollo de todos sus miembros.
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Derechos de autor 2022 Elizabeth Estela Davies Oré
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