EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES Y LA fORMACIÓN DE LOS PROfESIONALES EN TURISMO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, AÑO 2013

Autores/as

  • Mauro Amaru Granados Maguiño Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.15381/gtm.v16i32.8667

Palabras clave:

Competencias Laborales, Formacion Profesional, Habilidades

Resumen

El objetivo de nuestra investigación es determinar la relación entre el desarrollo de las competencias laborales y la formación de los profesionales en Turismo de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en el año 2013. La investigación demuestra que del total de estudiantes analizados, el 54,17% tiene una percepción buena sobre las competencias básicas, el 67,71% consideran que son buenas las competencias genéricas y el 58,33% opinan que son buenas las competencias específicas. Los docentes debemos tener en cuenta que el alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas del turismo (universalidad). Además, debemos desarrollar en ello la capacidad de entender de forma sistemática la información relevante, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas (dominio de la información), así como dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto (en tecnificación).

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Publicado

2013-12-30

Cómo citar

Granados Maguiño, M. A. (2013). EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES Y LA fORMACIÓN DE LOS PROfESIONALES EN TURISMO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS, AÑO 2013. Gestión En El Tercer Milenio, 16(32), 47–56. https://doi.org/10.15381/gtm.v16i32.8667

Número

Sección

Artículos