LA DESLOCALIZACIÓN DE EMPRESAS COMO FENÓMENO DE LA GLOBALIZACIÓN: SUS EFECTOS EN EL CAPITAL INTELECTUAL

  • Pedro López Salazar Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Extremadura, España.
  • Joao B. M. Zabot Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Extremadura, España.
Palabras clave: Aprendizaje Organizativo, Capital Intelectual, Deslocalización de Empresas, Globalización

Resumen

Globalización es una de las palabras más comentadas hoy en día. También es vista como generadora de muchos problemas empresariales y de solución para tantos otros. La globalización es, en resumen, el resultado del avance tecnológico, de la apertura de las fronteras económicas desde el término de la segunda guerra mundial, de los movimientos internacionales de capital y de la propia liberalización interna en los países, que se llevó a cabo en función de la liberalización externa. La intensidad de la globalización puede ser observada en cuatro aspectos principales, que son la globalización comercial, financiera, de mano de obra y la globalización tecnológica. En este entorno, en el curso de los últimos años, hemos tenido una significativa ampliación de la diferencia entre los activos de las empresas registrables en el balance de situación y el verdadero valor de mercado. Esta diferencia ha llevado a varios estudiosos a identificar el componente de este valor adicional como un activo intangible, o capital intelectual. Por otro lado, uno de los procesos más recientes en la era de la globalización es la deslocalización de empresas, generalmente multinacionales, que trasladan sus centros de trabajo desde países desarrollados a países con menores costos de mano de obra, provocando en muchos casos un despido masivo de trabajadores. Considerándose que parte sustancial del capital intelectual está reflejado en los conocimientos, habilidades, competencias y valores inherentes a los individuos y grupos que componen una organización, este trabajo intenta -tras definir los procesos de generación del conocimiento organizacional a través del aprendizaje colectivo de las personas o grupos que componen la organización- verificar los modelos de medición de capital intelectual existentes, y analizar las características de la actual deslocalización de empresas, identificando los componentes del capital intelectual afectados en este proceso, en especial los inherentes a las personas. El principal aporte de este trabajo es, precisamente, la propuesta y descripción de los elementos integrantes del capital intelectual que pueden ser afectados como consecuencia del fenómeno de la deslocalización de empresas, además de apuntar los principales factores involucrados en este proceso, en este nuevo reto de las organizaciones.

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Publicado
2014-11-06
Cómo citar
López Salazar, P., & B. M. Zabot, J. (2014). LA DESLOCALIZACIÓN DE EMPRESAS COMO FENÓMENO DE LA GLOBALIZACIÓN: SUS EFECTOS EN EL CAPITAL INTELECTUAL. Gestión En El Tercer Milenio, 9(17), 77-91. Recuperado a partir de https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9325
Sección
Artículos