PAUTAS METODOLÓGICAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.15381/gtm.v7i13.9859Palabras clave:
Psicología organizacional, clima organizacionalResumen
En el presente artículo se presenta una síntesis previa de cuales son los factores externos, inter nos y de resultado que actúan sobre el clima organizacional y que han permitido el incremento de los estudios en esta área temática. En función a esta incrementada demanda se plantean ciertas pautas metodológicas que pueden ayudar a los interesados a realizar estudios de este tipo tanto a nivel teórico como en contextos organizacionales específicos.
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Derechos de autor 2004 Elena Maisch Molina
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