GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • Pedro Leonardo Tito Huamaní Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.15381/gtm.v5i9.9949

Resumen

En este artículo el autor pretende mostrar la importancia de la Gestión de Conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los conceptos: datos, información y conocimientos, así como ~l proceso de generación del conocimiento, dentro del ámbito de la Gestión del Conocimiento.

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Publicado

2002-10-21

Cómo citar

Tito Huamaní, P. L. (2002). GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL. Gestión En El Tercer Milenio, 5(9), 119–125. https://doi.org/10.15381/gtm.v5i9.9949

Número

Sección

Actualidad