La Reforma del Sector Salud y los recursos humanos en salud

Autores/as

  • Hernán E. García Cabrera Ministerio de Salud, Lima, Perú
  • Pedro Díaz Urteaga Ministerio de Salud, Lima, Perú
  • Donatila Ávila Chávez Ministerio de Salud, Lima, Perú
  • María Z. Cuzco Ruiz Ministerio de Salud, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/anales.v76i0.10966

Palabras clave:

Reforma del Sector Salud, Estado de Salud, Estado, Recursos Humanos, Planificación Estratégica, Personal de Salud, Atención Primaria de Salud, Gestión de Servicios de Salud, Internado y Residencia, Sector Público, Equidad en Salud, Eficacia, Eficiencia

Resumen

La implementación de la Reforma del Sector Salud en el Perú se orienta a mejorar el estado de salud de los residentes en el país, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estado garantiza la protección de la salud para todas las personas sin ninguna discriminación en todas las etapas de la vida. En este contexto, el Ministerio de Salud coloca en el centro de las intervenciones el abordaje de los problemas en el campo de los recursos humanos con base en la planificación estratégica, sistema de información de recursos humanos –Registro Nacional de Personal–INFORHUS-, el desarrollo metodológico de la estimación de brechas de personal de salud y el desarrollo de estrategias de reclutamiento y retención del personal, desarrollo de competencias en atención primaria de salud, gestión de servicios de salud con prioridad en el primer nivel de atención, incremento de plazas para el SERUMS, Residentado Médico e Internado en ciencias de la salud, y la reactivación de la Escuela Nacional de Salud Pública. La Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos presidió la Comisión Multisectorial que propuso la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas para el personal de salud del sector público, aprobada mediante Decreto Legislativo 1153, cuya finalidad es que el Estado alcance mayores niveles de equidad, eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano.

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Publicado

2015-03-16

Número

Vol. 76 (2015): Número Especial

Sección

Editorial

Licencia

Derechos de autor 2015 Hernán E. García Cabrera, Pedro Díaz Urteaga, Donatila Ávila Chávez, María Z. Cuzco Ruiz

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Cómo citar

1.
García Cabrera HE, Díaz Urteaga P, Ávila Chávez D, Cuzco Ruiz MZ. La Reforma del Sector Salud y los recursos humanos en salud. An Fac med [Internet]. 2015 Mar. 16 [cited 2024 Apr. 26];76:7-26. Available from: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/10966