Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando

  • Moisés Huamán Facultad de Medicina Humana, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Lima, Perú
  • Kelly Kamimura Facultad de Medicina Humana, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Lima, Perú
  • Julio Medina Departamento de Medicina Preventiva. Facultad de Medicina Humana, UNMSM. Lima, Perú
  • Carlos Bustíos Departamento de Medicina Preventiva. Facultad de Medicina Humana, UNMSM. Lima, Perú
  • Elsy Miní Departamento de Medicina Preventiva. Facultad de Medicina Humana, UNMSM. Lima, Perú
  • Miguel Benito Departamento de Medicina Preventiva. Facultad de Medicina Humana, UNMSM. Lima, Perú
  • César Gutierrez Departamento de Medicina Preventiva. Facultad de Medicina Humana, UNMSM. Lima, Perú
Palabras clave: Médicos recién graduados, médicos, empleos en salud, recursos humanos en salud

Resumen

Objetivo: Determinar las características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando. Diseño: Estudio observacional, transversal. Lugar: Facultad de Medicina San Fernando, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Participantes: Médicos egresados de la Facultad de Medicina. Intervenciones: Se recolectó datos sociodemográficos, del desempeño laboral, grado profesional, nivel de satisfacción y desempeño extracurricular del pregrado, en 232 médicos egresados de la Facultad de Medicina San Fernando entre 1994 y 2003, elegidos al azar. La recolección se llevó a efecto mediante entrevista directa, telefónica o cuestionario vía correo electrónico. También se obtuvo las notas finales del pregrado de los sujetos. Principales medidas de resultados: Índice de empleo, tipo de labor, desempeño, especialización. Resultados: El 72,4% estuvo representado por varones, 73,2% radicaba en Lima, 19,3% en provincias y 7,5% en el extranjero; 97% tenía trabajo remunerado, 51,4% de ellos tenía 2 o más trabajos; 71% trabajaba en el sector público. El tipo de labor predominante fue el asistencial; 78,8% alcanzaba el desempeño laboral esperado; 64,9% era especialista o estaba en proceso de especialización; 15,4% tenía o estudiaba una maestría. No se encontró relación significativa entre factores del pregrado y las características laborales o profesionales. Conclusiones: El índice de empleo fue alto. El centralismo, trabajo médico múltiple, modelo centrohospitalario público asistencial y la tendencia a la especialización fueron predominantes.

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Publicado
2007-03-19
Cómo citar
1.
Huamán M, Kamimura K, Medina J, Bustíos C, Miní E, Benito M, Gutierrez C. Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando. An Fac med [Internet]. 19mar.2007 [citado 31oct.2020];68(1):19-8. Available from: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/1235
Sección
Trabajos originales