Incidencia de la Capacitación y Flexibilidad Laboral en el Empleo y los Salarios 1990-2005
DOI:
https://doi.org/10.15381/pc.v6i0.9281Palabras clave:
Mercado de trabajo, salario máximo, salario mínimo, desempleo institucional, fluctuación de los salarios.Resumen
El marco teórico Mises-Becker de la incidencia de la flexibilidad y capacitación laboral en el empleo y los salarios: los salarios determinados en el mercado laboral libre de obstáculos institucionales, impactados por las fluctuaciones de tal mercado; y que en equilibrio el salario de mercado iguala al salario standard más los factores costo y afección. La manipulación coercitiva de salarios perturba la función social del mercado laboral.
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Derechos de autor 2006 Pablo Rivas Santos, Adolfo Reyes Escarate
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