Modelo de Gestión ISO 45001 para Mitigar Riesgos Potenciales en la Empresa SIGELEC S.A.C., Lima – Perú
DOI:
https://doi.org/10.15381/gemma.v1i1.31613Palabras clave:
ISO 45001, gestión de seguridad, riesgos laborales, accidentabilidad, cultura preventivaResumen
La gestión de la seguridad y salud ocupacional constituye un pilar estratégico en entornos industriales donde la exposición a riesgos físicos, químicos y ergonómicos es constante. El objetivo de este estudio fue diseñar e implementar un modelo de gestión basado en la norma ISO 45001:2018 para reducir riesgos laborales en la empresa SIGELEC S.A.C., Lima–Perú. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, con diseño pre-experimental de medición antes y después, aplicando matriz IPERC, auditoría interna, registro de incidentes y encuestas de percepción. La intervención contempló diagnóstico, planificación, capacitación, control operativo y evaluación. Los resultados evidenciaron una mejora significativa: el cumplimiento de requisitos ISO aumentó de 56 % a 90 %, la percepción de seguridad se incrementó más del 60 %, y los indicadores de accidentabilidad mostraron una reducción del 45 % en el índice de frecuencia y 52 % en el índice de severidad. Se concluye que la implementación del modelo fortaleció la cultura preventiva, optimizó procesos internos y redujo de manera efectiva los riesgos ocupacionales, demostrando que ISO 45001 es un instrumento eficaz para mejorar el desempeño en seguridad laboral en empresas del sector eléctrico e industrial.
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