Revistas de investigación UNMSM
Ir al contenido principal Ir al menú de navegación principal Ir al pie de página del sitio

Cultura organizacional y satisfacción laboral en la facultad de Ingeniería Industrial en el marco de la acreditación universitaria

  • Oscar Tinoco Gómez Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Carlos Quispe Atúncar Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Víctor Beltrán Sarav ia Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Palabras clave: cultura organizacional, satisfacción laboral.

Resumen

El mundo contemporáneo requiere de organizaciones e instituciones consolidadas, con capacidad para alcanzar adecuadamente su misión y visión, en donde el recurso humano tiene un rol fundamental. Cada organización presenta singularidad en su cultura organizacional, la misma que puede ser gestionada en función del plan estratégico de la misma. Cabe mencionar que la cultura organizacional no se forma mediante discursos, sino mediante acciones sólidas. De igual manera, el nivel de satisfacción de las personas que laboran en un institución, pública o privada, es un aspecto que no se soslaya en la administración moderna, en tanto depende de su acción el logro de los objetivos organizacionales. El estudio abordó la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el estamento docente de la facultad de ingeniería industrial de la UNMSM, el mismo que contempló el reconocimiento del estado del arte relacionado al problema de investigación, la elaboración teórica de cada una de las variables, hasta arribar a sendos instrumentos de medición de los constructos. Se encontró una relación directa entre ambas variables.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor

Oscar Tinoco Gómez, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Docente Asociado FII-UNMSM
Carlos Quispe Atúncar, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Docente Principal FII-UNMSM
Víctor Beltrán Sarav ia, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Docente Asociado FII-UNMSM
Publicado
2014-12-20
Cómo citar
Tinoco Gómez, O., Quispe Atúncar, C., & Beltrán Sarav ia, V. (2014). Cultura organizacional y satisfacción laboral en la facultad de Ingeniería Industrial en el marco de la acreditación universitaria. Industrial Data, 17(2), 56-66. https://doi.org/10.15381/idata.v17i2.12048
Sección
Producción y Gestión