Revistas de investigación UNMSM

Nivel de estrés laboral asociado a los factores laborales de los agentes y supervisores de seguridad de una empresa de Seguridad Privada

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.15381/idata.v25i2.21830

Palabras clave:

nivel de estrés laboral, factores laborales, agentes de seguridad

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo determinar el nivel de estrés laboral asociado a los factores laborales de los agentes y supervisores de una empresa de seguridad en Lima. La metodología utilizada tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 541 agentes y supervisores de una empresa de seguridad privada en Lima. La técnica de recolección fue la encuesta. Los resultados mostraron que los factores laborales «nivel de incentivos» (p < 0.001), «tipo de contrato» (p < 0.001), «nivel remunerativo» (p < 0.001) y «estabilidad laboral» (p < 0.001) están asociados al estrés laboral. Se concluye que el riesgo de estrés está asociado a diversos factores laborales como son el nivel de incentivos, el tipo de contrato, el nivel remunerativo y la estabilidad laboral de los agentes y supervisores de seguridad de una empresa de seguridad privada en Lima.

Biografía del autor/a

  • Brunella Ysabel Lizardo Otero, Vigilancia Andina S. A., Lima, Perú

    Ingeniera química por la Universidad Nacional del Callao (Lima, Perú). Actualmente, es jefe SIG en Vigilancia Andina S. A. (Lima, Perú).

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Publicado

2022-12-31 — Actualizado el 2023-01-23

Número

Vol. 25 Núm. 2 (2022)

Sección

Producción y Gestión

Licencia

Derechos de autor 2022 Brunella Ysabel Lizardo Otero

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Cómo citar

Nivel de estrés laboral asociado a los factores laborales de los agentes y supervisores de seguridad de una empresa de Seguridad Privada. (2023). Industrial Data, 25(2), 71-90. https://doi.org/10.15381/idata.v25i2.21830