Motivación y desempeño laboral del colaborador militar de una institución educativa pública militar en el Callao, 2022
DOI:
https://doi.org/10.15381/idata.v27i1.26264Palabras clave:
motivación, desempeño laboral, factor extrínseco, factor intrínseco, factor operacional y factor actitudinalResumen
El presente estudio tuvo como objetivo fundamental determinar el nivel de relación entre la motivación y el desempeño laboral del colaborador militar de una institución educativa pública militar en el Callao en el año 2022. La investigación se realizó en una población de 85 colaboradores militares. Se aplicó la muestra de tipo censal para identificar al total de la población para la recolección de datos. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional. La obtención de datos fue posible mediante el empleo del cuestionario con preguntas de acuerdo con la escala de Likert para establecer frecuencia e importancia. Los resultados obtenidos dieron como conclusión que la motivación y el desempeño laboral del colaborador militar de una institución educativa pública militar en el Callao en el año 2022 se relacionan de una manera significativa y positiva (0.376).
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Derechos de autor 2024 Walter Andrés Turin Ling
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