LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Autores/as

  • Roger León M. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú
  • Eberth Tejada G. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú
  • Marco Yataco T. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/idata.v6i2.6087

Palabras clave:

Organizaciones inteligentes, Pensamiento sistémico, Aprendizaje, Modelo mental.

Resumen

En este trabajo se aborda la teoría de las organizaciones abiertas al aprendizaje y los conceptos sobre la construcción de visiones compartidas, dominio personal, modelos mentales, aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico; estableciéndose la organización inteligente como un producto de la innovación en ingeniería.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Roger León M., Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú

    Profesor de la Facultad de Ingeniería Industrial.

  • Eberth Tejada G., Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú

    Estudiante de la Maestría en Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Industrial.

  • Marco Yataco T., Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú

    Estudiante de la Maestría en Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Industrial

Descargas

Publicado

2003-12-31

Número

Sección

Notas Científicas

Cómo citar