LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
DOI:
https://doi.org/10.15381/idata.v6i2.6087Palabras clave:
Organizaciones inteligentes, Pensamiento sistémico, Aprendizaje, Modelo mental.Resumen
En este trabajo se aborda la teoría de las organizaciones abiertas al aprendizaje y los conceptos sobre la construcción de visiones compartidas, dominio personal, modelos mentales, aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico; estableciéndose la organización inteligente como un producto de la innovación en ingeniería.
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Derechos de autor 2003 Roger León M., Eberth Tejada G., Marco Yataco T.
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