Cultura de seguridad y su relación con el clima organizacional en un proyecto minero en Cajamarca, Perú

Autores/as

  • Juan Fernando La Madrid Peña Minería al Día S.A.C. https://orcid.org/0000-0002-5582-7369
  • Enrique Guadalupe Gómez Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Geológica, Minera, Metalúrgica y Geográfica. Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/iigeo.v25i50.22241

Palabras clave:

clima organizacional, cobre, COVID-19, cultura de seguridad, proyecto minero

Resumen

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura de seguridad y el clima organizacional en un proyecto minero de cobre en el contexto del COVID-19 en Cajamarca, Perú, en el año 2021; es de tipo práctica y no experimental, transeccional de estudio descriptivo causal, la correlación de las variables se determinó con el Rho de Spearman y la aceptación de la hipótesis se estableció mediante la significatividad bilateral. La muestra fue de 60 trabajadores de un proyecto minero de cobre en Cajamarca, a quienes se aplicó una encuesta tipo Likert, constituida por 28 ítems. Los resultados indicaron un Rho de Spearman de 0,901 y un nivel de significatividad de p=0,006. Concluyendo que existe relación positiva y significativa entre la cultura de seguridad y el clima organizacional en un proyecto minero de cobre, en el contexto del COVID-19, en Cajamarca, Perú.

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Publicado

2022-12-31

Cómo citar

La Madrid Peña, J. F., & Guadalupe Gómez, E. (2022). Cultura de seguridad y su relación con el clima organizacional en un proyecto minero en Cajamarca, Perú. Revista Del Instituto De investigación De La Facultad De Minas, Metalurgia Y Ciencias geográficas, 25(50), 191–200. https://doi.org/10.15381/iigeo.v25i50.22241

Número

Vol. 25 Núm. 50 (2022)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2022 Juan Fernando La Madrid Peña, Enrique Guadalupe Gómez

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