Relación de la hipoacusia con el ausentismo laboral en la Planta MOLICAL S.A.C – 2017
DOI:
https://doi.org/10.15381/iigeo.v24i48.21708Palabras clave:
Hipoacusia, ausentismo, salud, afectación, prevenciónResumen
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar si existe relación entre la hipoacusia con el ausentismo laboral. Esta investigación utilizó como metodología el tipo de investigación observacional, descriptivo transversal de carácter retrospectivo. De acuerdo a la profundidad, es un estudio correlacional. La población de estudio comprendió el 100% de trabajadores de la planta MOLICAL S.A.C, lo que correspondió a 87 trabajadores. Luego del análisis estadístico se determinó que el valor de significación observada es de p= 0.004, por lo que vemos es superior a 7,815, por consecuencia, la hipótesis nula es descartada y la hipótesis de la investigación es admitida, debido a que se encuentra evidencia necesaria para afirmar que existe una relación, lo cual nos permite asentir que las Hipoacusia incide en el Ausentismo de los trabajadores (Rojas Concha, 2014). Estos resultados en la investigación indican que se presenta evidencia suficiente para aceptar la afirmación de que existe relación entre la hipoacusia y el ausentismo laboral en la Planta MOLICAL S.A.C, ya que el 66,1% de los trabajadores de la planta se ven afectados negativamente por hipoacusia, además se pudo evidenciar que del total de trabajadores que arrastraron alguna problemática de salud durante el año 2017, el 21,8% de trabajadores presentaron problemas del tipo auditivo. Asimismo se pudo establecer que el alto índice de ausentismo laboral afecta negativamente en un 72,5% a las actividades realizadas en la empresa mencionada. Por estos motivos en la Planta de producción de MOLICAL S.A.C y otras plantas similares seria de suma importancia implementar medidas preventivas referidas a la afectación de la hipoacusia laboral y el monitoreo de ausencias justificas y no justificadas.
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