MODELOS DE INVESTIGACIÓN OPERATIVA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Autores/as

  • Carmela Catalina Velásquez Pino Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú
  • Esther Berger Vidal Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú
  • Inés Gambini López Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú
  • Lucy Haydee De La Cruz Cuadros Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/pes.v11i2.9476

Palabras clave:

Cadena de Markov, Investigación Operativa, recursos humanos.

Resumen

En las Facultades de la Universidad, como en toda organización, existen unidades organizacionales que tienen funciones relacionadas a la Gestión de Recursos Humanos, tales como la Dirección Administrativa, Escuelas y Departamentos Académicos e inclusive la Comisión de Evaluación y Perfeccionamiento Docente. En el contexto descrito, nuestro interés está en desarrollar un estudio con los siguientes objetivos: Contar con un Sistema de Asignación de Carga a los Docentes de la Facultad de Ciencias Matemáticas, en particular en el Departamento Académico de Investigación Operativa, que garantizará una distribución objetiva e imparcial y permitirá la selección del docente idóneo para el dictado de un curso, con esta finalidad se ha formulado un modelo de Programación Lineal. Se plantea además una cadena de Markov que traduce, en una matriz de probabilidades de transición, los cambios de categoría de los docentes nombrados de la Facultad de Ciencias Matemáticas entre procesos de Promoción Docente consecutivos

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Biografía del autor/a

Esther Berger Vidal, Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú

La MSc. Esther Berger Vidal es Investigadora de Operaciones, Magister en Ingeniería de Sistemas y Computación, área de Optimización, por la Universidad Federal de Río de Janeiro, Brasil y egresada del Doctorado en Ciencias Contables y Empresariales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - UNMSM. Es miembro investigadora del Instituto de Investigación en Ciencias Matemáticas de la UNMSM. Las investigaciones realizadas son, entre otras, "Métodos de Cubrimiento aplicados a problemas de Recuperación de Información", "Aplicación del Enfoque de Sistemas en la Elaboración de un Plan de Desarrollo para una Municipalidad", “ Simulación de Sistemas aplicada a la Empresa Total ", Modelos de Investigación Operativa aplicados a la Toma de Decisiones en Mercadotecnia ", " Un Modelo Matemático para el uso Optimo de Fertilizantes en la Subregión Andina ". Ha publicado en la revista de la Facultad de Ciencias Matemáticas de la UNMSM. Ha asumido cargos como la Dirección de la Escuela Académico Profesional de Investigación Operativa de la UNMSM, Coordinadora del Departamento Académico de Investigación Operativa de la UNMSM, Directora Administrativa de la Facultad de Ciencias Matemáticas.

Inés Gambini López, Facultad de Ciencias Matemáticas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima - Lima – Perú

La Magister Inés Gambini López es Docente – Investigadora en Investigación de Operaciones y Sistemas, Br. en Matemáticas Aplicadas UNMSM, con estudios en la Maestría en Métodos Cuantitativos Aplicados a la Economía convenio OEA – UNMSM-INEI 1982 y Diplomada en Seguridad y Defensa Nacional. Convenio UNMSM- Ministerio de Defensa 2006-2007. Es miembro investigadora del Instituto de la Facultad de Ciencias Matemáticas de la UNMSM desde 1991 - continua. Las investigaciones realizadas son: La Investigación de Operaciones en Sistemas de Salud, 1991. La Investigación Operativa en la Gestión de Servicios de Salud 1992. La Investigación Operativa en la Gestión del Sector Salud. Optimización del Sistema de Transporte Urbano 2002. . La Investigación de Operaciones aplicadas a la reingeniería del Sistema de transporte- 2003. La Inv. de Operaciones en la Planificación Familiar 1996. Factores que caracterizaron las condiciones de vida y pobreza de los Hogares del Perú 2009. Cambio Climático del Fenómeno El Niño y los efectos sobre la Producción Pesquera y Agrícola en el Norte del Perú.2010., Selección de Carteras de programas de medios ambientales, salud y desarrollo Social para empresas extractivas, 2012. . Estudio del efecto del impacto de la explotación minera en el medio ambiente en el Dpto, de Ancash 2012. Ha asumido cargos como: Jefa de la Unidad de índices de Precios al por Mayor: INEI -1974-1978, Jefa del Laboratorio de Investigación Operativa y Sistemas: FCM-UNMSM 1996-98, Miembro del Comité Electoral de la UNMSM Cargo Secretaria 2001-2002. Miembro del Comité Asesor de Escuela Académica Profesional de Investigación Operativa 2004. Miembro del comité directivo de la Unidad de Post Grado ( coordinadora de la Maestría de Investigación de Operaciones) 2005. Miembro del Comité Directivo del Instituto de Investigación, 2005. Miembro suplente y titular de CAFAE ( cargo de Tesorera) 2003- 2007. Miembro de la comisión Biblioteca Hemeroteca y Publicaciones .

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Publicado

2008-12-31

Cómo citar

Velásquez Pino, C. C., Berger Vidal, E., Gambini López, I., & De La Cruz Cuadros, L. H. (2008). MODELOS DE INVESTIGACIÓN OPERATIVA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Pesquimat, 11(2). https://doi.org/10.15381/pes.v11i2.9476

Número

Sección

Artículos