Factores sociodemograficos intra y extra organizativos relacionados con sindrome de quemarse por el trabajo en profesionales de salud de hospitales. Ancash. Peru. 2011

Autores/as

  • Rosario Yslado Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú
  • Rosa Atoche B. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú
  • Maximiliana Quispe G. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú
  • Ladmila Ruiz G. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú
  • Jorge Medina G. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/rinvp.v14i2.2100

Palabras clave:

síndrome de quemarse por el trabajo, factores sociodemográficos, factores intra y extraorganizativos

Resumen

Es una investigación descriptivacorrelacional, cuyo objetivo fue analizar y relacionar los factores sociodemográficos, intra y extraorganizativos, con el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) de médicos, enfermeros (as) y obstetras de cinco hospitales dela zona sierra de Ancash. La muestra fue de 127 profesionales nombrados, 54 médicos, 57 enfermeros y 16 obstetras, de ambos sexos, entre 25 a 69 años de edad.Se aplico el cuestionario síndrome de quemado por el trabajo en profesionales de la salud, DIRES Ancash - 2011, validado por criterio de jueces y estudio piloto, e Inventario Burnout de Maslach-MBI. Se encontró que la mayoría (78.0%) de los profesionales presentan fase inicial delSQT, con bajo estrés; 2.4% se encuentran en la fase intermedia y el 19.6% en la fase final con alto estrés laboral crónico y desgaste profesional. Existen diferencias significativas entrelos grupos ocupacionales en relación a la dimensión baja realización personal,que en mayor porcentaje presentan los médicos. Asimismo hay diferencias significativas por género, los varones presentan enmayor frecuencia falta de realización personal en el personal. No se ha encontrado diferencias significativas para las dimensiones cansancio emocional y despersonalización. Se concluye que no existe asociación significativa entre los factores sociodemográficos, intra y extraorganizativos, con el SQT en todas sus fases; pero si hay relación significativa entre el factor intraorganizativo grupal (apoyo socioemocional, conflictos interpersonales con compañeros de trabajo, conflictos gremiales) y la fase final de SQT de los grupos ocupacionales citados.

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Biografía del autor/a

Rosario Yslado, Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Ancash, Perú

Profesora principal de la Facultad de Ciencias Medicas de la UNASAM.

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Publicado

2011-12-30

Cómo citar

Yslado, R., Atoche B., R., Quispe G., M., Ruiz G., L., & Medina G., J. (2011). Factores sociodemograficos intra y extra organizativos relacionados con sindrome de quemarse por el trabajo en profesionales de salud de hospitales. Ancash. Peru. 2011. Revista De Investigación En Psicología, 14(2), 55–69. https://doi.org/10.15381/rinvp.v14i2.2100

Número

Sección

Investigaciones