Psicología organizacional: aplicación en la vida profesional

Autores/as

  • Rafael Elizalde Estudiante de posgrado de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú
  • Marybel Mollo F. Estudiante de posgrado de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú
  • Jeny Flores V. Estudiante de posgrado de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/rinvp.v13i2.3731

Palabras clave:

psicología organizacional, inteligencia emocional, procesos del trabajo, evaluación de desempeño laboral, informática, educación

Resumen

El presente artículo pretende brindar luces acerca de la importancia de la Psicología Organizacional en el ámbito laboral y ayudarnos a comprender cómo ésta puede resolver conflictos en la organización complementándose con diferentes ámbitos profesionales. Los autores, no psicólogos, que cursan el último semestre de la Maestría con mención en Psicología Organizacional de la UNMSM, expondrán la utilidad que la Psicología Organizacional les brinda en su quehacer profesional aplicado en las organizaciones donde ellos se desempeñan.

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Biografía del autor/a

Rafael Elizalde, Estudiante de posgrado de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú

Licenciado en Computación,

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Publicado

2010-12-31

Cómo citar

Elizalde, R., Mollo F., M., & Flores V., J. (2010). Psicología organizacional: aplicación en la vida profesional. Revista De Investigación En Psicología, 13(2), 243–248. https://doi.org/10.15381/rinvp.v13i2.3731

Número

Sección

Artículos originales de ensayo y/o investigación teórica