Nuevos enfoques en selección de personal

Autores/as

  • María Atalaya Pisco Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/rinvp.v4i2.5039

Palabras clave:

selección de personal, organización, mercado laboral, técnicas de selección, cultura organizacional

Resumen

El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.

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Publicado

2001-12-31

Cómo citar

Atalaya Pisco, M. (2001). Nuevos enfoques en selección de personal. Revista De Investigación En Psicología, 4(2), 133–144. https://doi.org/10.15381/rinvp.v4i2.5039

Número

Sección

Investigaciones