Nuevos enfoques en selección de personal
DOI:
https://doi.org/10.15381/rinvp.v4i2.5039Palabras clave:
selección de personal, organización, mercado laboral, técnicas de selección, cultura organizacionalResumen
El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.
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Derechos de autor 2001 María Atalaya Pisco
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