APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO: CLAVE DE LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN

Autores/as

  • Julio Andrés Palomino Silva Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Contables. Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.15381/quipu.v12i24.5443

Palabras clave:

Unidades organizativas, liderazgo, gestión de resultados, estrategia organizacional.

Resumen

El creciente grado de competitividad Empresarial ha provocado un vuelco en las estrategias clásicas de adaptación externas y también en las diferentes formas de organización interna dentro de la empresa, obligando a estas a adaptarse a nuevas formas organizativas. La principal forma de hacer frente a estos retos lo encontramos en aprender a trabajar en equipo para llegar a la consecución de resultados

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Biografía del autor/a

Julio Andrés Palomino Silva, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Contables. Lima, Perú

Contador Público Colegiado.

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Publicado

2005-12-30

Cómo citar

Palomino Silva, J. A. (2005). APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO: CLAVE DE LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN. Quipukamayoc, 12(24), 65–71. https://doi.org/10.15381/quipu.v12i24.5443

Número

Sección

Artículos originales