IMPORTANCIA DE LA CULTURA EMPRESARIAL

  • Luis Bortesi Longhi Facultad de Ciencias Contables, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Palabras clave: Organización, Cultura, Valores, Intangibles.

Resumen

La cultura empresarial tiene dos direcciones, una hacia el exterior que apunta al entorno social, a la comunidad e indirectamente también al país entero por la contribución de la empresa al empleo y al desarrollo nacional. Asimismo la cultura empresarial comprende de manera importante y prioritaria el cuidado del ambiente y todo ese conjunto que se acaba de describir obedece al título general de “Responsabilidad Social”. La otra dirección se orienta hacia el interior de la organización y en ese sentido se refiere a mantener la armonía y la solidaridad como valores empresariales que constituyen un poderoso Activo Intangible. Es notable la importancia que han cobrado progresivamente los activos intangibles que en el pasado se circunscribían a las marcas y patentes pero que en la actualidad se han extendido a otros valores sutiles de trascendencia fundamental a tal punto que a veces constituyen el rubro más importante del patrimonio empresarial. En el presente artículo nos ocuparemos particularmente de analizar de manera pormenorizada los factores que se consideran remarcables en materia de cultura empresarial al interior de la organización.

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Biografía del autor/a

Luis Bortesi Longhi, Facultad de Ciencias Contables, Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Doctor en Ciencias Económicas – PUCP, Magister en Ciencias Económicas – PUCP.
Publicado
2014-03-15
Cómo citar
Bortesi Longhi, L. (2014). IMPORTANCIA DE LA CULTURA EMPRESARIAL. Quipukamayoc, 19(36), 113-123. https://doi.org/10.15381/quipu.v19i36.6492
Sección
Artículos de revisión