La Casación Laboral Peruana a Trece Años de su Aplicación Diagnóstico y Propuestas Modificatorias

Autores/as

  • Jelio Paredes Infanzon Doctor en Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Palabras clave:

Casación Laboral, Corte de Casación, Medio Impugnatorio

Resumen

La Casación Laboral: Es una Institución Procesal que data su origen legal en el Perú desde el año 1996. La Ley Nº 26636, a 13 años de su vigencia, no ha llegado a cumplir los fines que la ley fija. Ahora que vivimos en un Estado Constitucional es necesario un replanteamiento de esta institución. En el presente artículo, se hace un diagnóstico de los principales problemas y se plantea soluciones, a fin de que la Casación Laboral sea más efectiva.

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Publicado

2009-07-15

Cómo citar

Paredes Infanzon, J. (2009). La Casación Laboral Peruana a Trece Años de su Aplicación Diagnóstico y Propuestas Modificatorias. Docentia Et Investigatio, 11(1), 115–133. Recuperado a partir de https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/derecho/article/view/10218

Número

Sección

Artículos