La Casación Laboral Peruana a Trece Años de su Aplicación Diagnóstico y Propuestas Modificatorias
Palabras clave:
Casación Laboral, Corte de Casación, Medio ImpugnatorioResumen
La Casación Laboral: Es una Institución Procesal que data su origen legal en el Perú desde el año 1996. La Ley Nº 26636, a 13 años de su vigencia, no ha llegado a cumplir los fines que la ley fija. Ahora que vivimos en un Estado Constitucional es necesario un replanteamiento de esta institución. En el presente artículo, se hace un diagnóstico de los principales problemas y se plantea soluciones, a fin de que la Casación Laboral sea más efectiva.
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Derechos de autor 2009 Jelio Paredes Infanzon
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