Modelos de Teoría de Respuesta al Ítem para el Análisis del Clima Organizacional

Resumen

La variable satisfacción con el clima organizacional (CO) es una variable latente que no puede medirse directamente, generalmente, se utilizan cuestionarios donde se definen un conjunto de preguntas pertinentes, en una escala Likert, para su medición. Su análisis forma parte de la teoría de la medición, Teoría Clásica de los Test (TCT) o de la Teoría de Respuesta al Ítem (TRI). El presente trabajo ha evidenciado la utilidad de los modelos TRI en el análisis del CO, en los enfoques de ítems dicotómicos y politómicos. En el caso de la TRI se aplicaron los modelos logísticos de un parámetro o Rasch (1PL), modelos logísticos de dos parámetros o Birnbaum (2PL) y el Modelo de Respuesta Graduada (MRG), la cual es el modelo pertinente para el análisis del CO porque se ajusta mejor a preguntas con escala Likert o politómicas.