Conocimiento en Administración de Directores y Jefes y la Relación con sus Factores Biosocioculturales.

Resumen

En la actualidad el sector salud atraviesa una situación deficiente en la administración de sus recursos debido a que los directivos desconocen y no aplican la administración como pieza fundamental para su desempeño en el cargo, situación que trae como consecuencia el incumplimiento de los objetivos y metas, interpretándose como fracaso institucional. Es importante que el directivo encargado de dirigir una entidad pública o privada cuente con conocimientos en administración, requisito que debería ser considerado indispensable antes de designar un cargo de director o jefe, la investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento en administración de directores y jefes de la Red de Salud Huaylas Sur y la relación que existe con sus factores biosocioculturales, por lo que se usó el método observacional, de corte transversal, descriptivo, correlacional, la Institución donde se realizó la investigación fue Red de Salud Huaylas Sur, donde se encontró el 86 % de los directores y jefes tuvieron un nivel de conocimiento en administración medio, el cual tienen relación significativa con las variables capacitación en administración, condición laboral y nivel educativo, en conclusión estas tres últimas variables son factores que determinan un nivel de conocimiento, mientras más alto sea el nivel académico y más capacitaciones reciba el directivo este elevará sus conocimientos en administración y utilizando los métodos científicos e investigaciones se aproximará a la realidad para dar soluciones a un determinado problema organizacional.