LA ORGANIZACIÓN EN RED: ¿TÉCNICA EXTRANJERA O DESARROLLO PERUANA?

Autores/as

  • José De Cossío de Vivanco Universidad de Lima, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.15381/gtm.v7i13.10483

Palabras clave:

Organizaciones, redes sociales de contactos, efectos culturales, cuestiones pe­ruanas, cuestión académica estadounidense, paradojas

Resumen

El autor pregunta si las organizaciones en red (red social de contados) es una cuestión académica que se inició y popularizó en los Estados Unidos o en los países desarrollados de occidente o, de hecho es un subproducto cultural peruano, primordialmente debido a la influencia cultural del Perú provincial y rural más profundo, proyectado a las ciudades más contemporáneas por negocios de propiedad de provincianos, primordialmente comuneros. Se describen las organizaciones en red como organizaciones formales distintivas. Se proporcionan argumentos que explican las razones por las cuales ha surgido la forma organizacional peruana de la organización en red, Se exploran paradojas organizacionales. Finalmente se presentan siete propuestas,

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Publicado

2004-07-19

Cómo citar

De Cossío de Vivanco, J. (2004). LA ORGANIZACIÓN EN RED: ¿TÉCNICA EXTRANJERA O DESARROLLO PERUANA?. Gestión En El Tercer Milenio, 7(13), 57–77. https://doi.org/10.15381/gtm.v7i13.10483

Número

Sección

Artículos