CULTURA DE CALIDAD EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS UNIVERSIDADES: VENTAJA COMPETITIVA PARA LA INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL
DOI:
https://doi.org/10.15381/gtm.v3i5.10020Resumen
Las instituciones que forman recursos humanos, deben velar por estar al tanto de las tendencias del mercado con respecto a los conocimientos y competencias laborales que se requieren. En este trabajo, lo que se intenta es demostrar con datos extraídos del mercado de demanda laboral la importancia de la implementación de los diferentes sistemas de gestión en los cursos de formación.Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2000 Manuel Garcia Pantigozo, Luis Raéz Guevara
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
LOS AUTORES RETIENEN SUS DERECHOS:
a. Los autores retienen sus derechos de marca y patente, y tambien sobre cualquier proceso o procedimiento descrito en el artículo.
b. Los autores retienen el derecho de compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente el articulo publicado en la revista Gestión en el Tercer Milenio (por ejemplo, colocarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en la revista Gestión en el Tercer Milenio.
c. Los autores retienen el derecho a hacer una posterior publicación de su trabajo, de utilizar el artículo o cualquier parte de aquel (por ejemplo: una compilación de sus trabajos, notas para conferencias, tesis, o para un libro), siempre que indiquen la fuente de publicación (autores del trabajo, revista, volumen, numero y fecha).