Intraemprendimiento: factores facilitadores y limitantes para su desarrollo en las organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.15381/gtm.v25i50.24292Palabras clave:
Intraemprendimiento, Factores facilitadores, Factores limitantes, Estudios Organizacionales, SostenibilidadResumen
El intraemprendimiento representa la iniciativa de los colaboradores en las organizaciones y, en aras de la sostenibilidad es relevante su análisis. Debido a ello, este trabajo se propone ahondar en los principales factores facilitadores y limitantes del desarrollo del intraemprendimiento en las organizaciones, empleando para tales fines una metodología cualitativa, descriptiva, no experimental en base revisión de fuentes primarias y secundarias, nacionales e internacionales. Se concluyó a partir de ellas, que tanto los factores facilitadores como los limitantes pueden verse segmentados en cuatro tipos: personales, social-ambientales, económico-financieros y tecnológicos. Siendo así dentro de los factores facilitadores, se encuentra al vínculo positivo y compatibilidad con la organización, buen clima laboral, comunicación asertiva y reconocimiento, disponibilidad de recursos, posesión de dispositivos digitales y el conocimiento técnico; por parte de los factores limitantes, se tiene a la incompatibilidad personal y organizacional, burocracia, dificultad de acceso a recursos y carencia de una tecnología tangible y conocimiento técnico. Adicionalmente, se reconoció algunas contribuciones del intraemprendimiento, fruto de los factores abordados. Finalmente, se recomienda los estudios en intraemprendimiento desde una perspectiva local, regional y de género.
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Derechos de autor 2022 Edgar Romario Aranibar Ramos
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