Los costos ocultos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima: 2012

Resumo

El presente trabajo tuvo como objetivo que mediante un diseño descriptivo correlacional, se ha determina-do los costos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima, durante el año 2012. Se ha aplicado un cuestionario estructurado a 53 empresas manufactureras de Lima, encuestándose a un total de 903 trabajadores y trabajadoras, siendo el 36.7% varones y el 63.3% mujeres. El cuestionario fue pre-viamente validado en una muestra nacional, en más de 211 empresas, y contuvo las escalas de presentismo, ausentismo y tardanza de personal, todos con valores altos de consistencia interna y validez de constructo mediante el análisis factorial. Se encontraron como resultados que los costos del presentismo laboral representaron para Lima una pérdida significativa de 3 mil 725 millones 463 mil nuevos soles por año, un equivalente a 1,432 millones 870 mil dólares ameri-canos por año, o al 0.78% del Producto Bruto Interno. Además, los costos del presentismo, para el sector de manufactura, representaron un alto porcentaje de los costos totales (75.2%), en comparación de los costos por ausentismo (23.74%) y tardanzas (1.04%). Se ha recomendado crear modelos de gestión del desempe-ño que incluya dentro de sus componentes, el control y manejo del presentismo, enfatizándose la prevención.