Finanzas personales y su relación con el estrés laboral

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15381/quipu.v31i65.24989

Palavras-chave:

finanzas, estrés, educación financiera, planificación financiera

Resumo

El objetivo del estudio fue analizar la relación entre las finanzas personales y el estrés laboral, así como determinar los factores que influyen en dicha relación. Como método, se utilizó un enfoque cualitativo y se realizaron análisis documentales de treinta artículos, tesis e informes sobre finanzas personales y estrés laboral del periodo 2018-2022. Los resultados de los estudios analizados sugieren que existe una conexión importante de las finanzas personales con el estrés laboral, la cual sería influenciada por factores como la educación financiera, la planificación financiera, la sobrecarga de trabajo, la falta de autonomía y el conflicto laboral. Por este motivo, se recomienda que las empresas implementen programas de educación financiera y promuevan un ambiente laboral saludable para reducir el estrés económico y mejorar la capacidad de manejo de los recursos económicos.

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Biografia do Autor

  • Chap Kau Kwan Chung, Universidad Americana, Asunción, Paraguay

    Doctora en Economía y Administración de Empresas, egresada de la Universidad de Sevilla, España. Autora y coautora de artículos científicos publicados en revistas indexadas nacionales e internacionales. Es editora de la Revista Científica en Ciencias Sociales de la Universidad de Pacífico. Además, es docente y tutora en grados y postgrados en el área de administración de empresas.

  • Miguel Ángel Alegre Brítez, Universidad Nacional de Asunción, San Lorenzo, Paraguay

    Doctor en Contabilidad, Especialista en Técnicas y Procedimientos para la Preparación de Tesis, Contador Público. Experiencia de 11 años en docencia y tutoría de tesis. Experiencia de 18 años en Contabilidad y Auditoría.

Publicado

2023-07-31

Edição

Seção

Artículos de revisión

Como Citar

Kwan Chung, C. K., & Alegre Brítez, M. Ángel. (2023). Finanzas personales y su relación con el estrés laboral. Quipukamayoc, 31(65), 99-107. https://doi.org/10.15381/quipu.v31i65.24989